Staff database
: حساب الأجور والرواتب

١ - مرونة كاملة في تعريف بنود الاستحقاقات والاستقطاعات بكل الطرق المعروفة سواء كانت قيماً ثابتة أو نسباً أو معادلات من بنود أخرى مع مراعاة التقريب المطلوب لكل بند وليس لعدد هذه البنود حد أقصى.
٢ - إمكانية تعريف التصنيفات المالية للعاملين وبنود كل تصنيف سواء كانت استحقاقات أو استقطاعات وقيمها.
٣ - سجل البيانات الأساسية للعاملين محتوياً على مكان العمل والوظيفة والتصنيف المالي التابع لمركز التكلفة ....الخ.
٤ - سجل استحقاقات واستقطاعات لكل عامل على حده.
٥ - بناء قواعد وتسلسل حساب الرواتب ومعالجة الأجور اليومية.
٦ - معالجة الأقساط والسلف سواء كانت استحقاقات أو استقطاعات ولجهاتها المختلفة.
٧ - معالجة التسويات التأمينية والضريبية السنوية آلياً.
٨ - سجل تاريخي لصرفيات العاملين الشهرية وغير الشهرية يسهل استخراج أي بيانات عن أي فترة زمنية.

: حركة الرواتب

١ - مرونة في تعريف أنواع الحركة وبياناتها وتأثيراتها وتسجيل الحركة وترحيلها على الرواتب.

: كشوف الصرف والتقارير

١ - مرونة كاملة في تعريف أي عدد من كشوف الصرف سواء كان في شكلها أو محتواها واستخراجها تبعاً لهذا التعريف.
٢ - إمكانية استخراج شريط الصرف أو استقطاعات الجهات أو كشوف الصرف المجمعة بأي صورة وممكن استخراجها على نماذج سابقة التجهيز بالمطبعة.
٣ - تقارير تحليلية بإجماليات الرواتب على مستوى الأقسام والإدارات وجهات العمل ومراكز التكلفة والترحيل للحسابات العامة.
٤ - كشف بالأقساط المستقطعة مبوبة حسب جهات الاستقطاع المختلفة.

: إدارة شئون العاملين

١ - سجل بيانات العاملين حسب نوع البيانات.
٢ - إمكانية تسجيل صورة العامل واستعراضها.
٣ - مرونة كبيرة في تعريف بنود إضافية غير مدرجة.

: حركة شئون العاملين

١ - مرونة في تعريف أنواع حركة شئون العاملين وتأثيراتها المختلفة سواء كانت حركة إجازات أو جزاءات أو غياب ..الخ.
٢ - سجل الحضور والانصراف مع إمكانية استقبال ساعة الحضور والانصراف آلياً من اجهزة البصمة او الاجهزة الاخرة.